甘肅平?jīng)觯憾嗑S度驅(qū)動社會工作人才發(fā)展構建社會服務新格局

　　近年來，甘肅省平?jīng)鍪猩钊雽W習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，立足實際，積極探索，多維度驅(qū)動，有力促進了社會工作專業(yè)人員隊伍建設，為構建高效優(yōu)質(zhì)的社會服務新格局奠定了堅實的工作基礎。

　　加強組織領導健全工作機制

　　深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央、省委和市委關于人才工作的部署要求。以推動社會工作人才專業(yè)化、職業(yè)化為目標，不斷完善基層社會工作服務體系，提升專業(yè)服務能力，健全在市委統(tǒng)一領導下，由黨委社會工作部門指導推動，機構編制、教育、財政、人力資源和社會保障、民政、衛(wèi)生健康、信訪、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，以及工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、紅十字會等組織共同推進，社會力量廣泛參與的工作格局，保障各項措施落實到位。

　　強化培訓教育壯大人才隊伍

　　加強全市社會工作人才資源儲備，多元整合人才力量，科學搭建社會工作人才隊伍架構。組織召開全市社會工作專業(yè)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作協(xié)調(diào)會議，及時精準地掌握了全市社會工作專業(yè)人才的分布狀況及工作現(xiàn)狀。經(jīng)統(tǒng)計，目前全市共有社會工作專業(yè)人員1086名，其中助理社會工作師379名、社會工作師87名。2024年新增社會工作者職業(yè)資格持證人員158名，壯大了全市專業(yè)人員隊伍規(guī)模。積極搭建多樣化培訓平臺，整合優(yōu)質(zhì)培訓資源，為社會工作人才提供多層次的培訓服務。

　　完善激勵保障提升專業(yè)素養(yǎng)

　　督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))建立健全社區(qū)工作者人事檔案管理制度，規(guī)范建立“一人一檔”成長檔案，定期對社區(qū)工作者思想和工作動態(tài)進行分析研判，幫助社區(qū)工作者健康成長。同時，堅持以考促干，將社區(qū)工作者履職盡責情況作為綜合考核重要內(nèi)容，將考核結果作為調(diào)整崗位等級、薪酬待遇重要依據(jù)。多次開展工作提示，督促各縣(市、區(qū))加強社區(qū)工作者配備，按照“三崗十八級”標準合理確定并逐步提高社區(qū)工作者薪酬待遇，增強社區(qū)工作者工作積極性和主動性，推動社區(qū)工作者隊伍管理制度化、規(guī)范化。目前全市現(xiàn)有社區(qū)工作者1599名，其中，助理社會工作師119名，社會工作師23名。2024年新招錄262名專職社區(qū)工作者。

　　發(fā)揮人才效能助推社會發(fā)展

　　深入推進實施“三區(qū)”社會工作專業(yè)人才支持計劃，根據(jù)省委社會工作部《關于印發(fā)<2024年革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)社會工作專業(yè)人才支持計劃實施方案>的通知》要求，為莊浪、靜寧2個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣和崆峒區(qū)1個省級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣各選派3名社會工作專業(yè)人才，同時推薦參加培養(yǎng)人員6名，按照中社部、省部《關于舉辦2024年第二期革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)社會工作者能力提升培訓班的通知》要求，組織3縣區(qū)6名社會工作人才參加了相關業(yè)務培訓，不斷提升專業(yè)化服務水平。

　　堅持聯(lián)動融合協(xié)同開展工作

　　以社區(qū)為重點，推動志愿服務和社會工作服務聯(lián)動融合發(fā)展，與信訪矛盾化解、基層治理、“兩企三新”黨建等工作充分結合，打造“社工+志愿”工作模式，推動社會工作專業(yè)服務融入社會治理，提升突發(fā)事件響應、黨群服務、環(huán)境治理、“接訴即辦”、社會心理等社會服務水平。同時規(guī)范社區(qū)專業(yè)、社會工作在兜底民生服務、促進社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興、社會動員等方面的服務內(nèi)容和方法，優(yōu)化基層社會服務供給，充分彰顯社工人才的作用。

　　(據(jù)甘肅社會工作網(wǎng))