社區(qū)工作是個日久見人心的活兒，這么多年為社區(qū)忙來忙去，高建榮在黃化門社區(qū)居民中可謂深得人心。無論是以前的居民代表選舉，還是現(xiàn)在的公推直選，高建榮都是高票當選東城區(qū)人大代表、社區(qū)書記、居委會主任，居民對她的信任可見一斑。辦公室內一面面錦旗也許不能說明什么，最深的信任來自居民內心。

    在高建榮的帶領下，黃化門社區(qū)成為體育生活化的發(fā)源地、全國體育先進社區(qū)、全國婦女健身示范點……為了滿足居民的運動、健身需求，高建榮總是能巧妙地整合各方面資源為居民謀福利，于是碾子樂園從無到有，成為京城全民健身第一園。

    作為社區(qū)的當家人，高建榮干起活來也是一把好手。防災防汛等“危、急、難、險、重”的工作，她帶頭到工作難度大的地方去解決問題，無論是鏟土撮沙，還是上房除草，她總是沖在最前面；駐地單位與居民發(fā)生矛盾沖突，她第一時間介入調解，既維護了居民的合法權益，也保證了駐地單位的順利建設。

    社區(qū)各處大小問題，都在高建榮的努力下一點點得到解決：為了黃化門35號院一百多戶居民的出入方便，把院內的土路進行了修整鋪磚；為了改善居民的居住環(huán)境，對黃化門49-甲55號小胡同下水道二十多年的問題，進行了徹底解決；以及碾子后胡同小路的修建、黃化門65號下水道的重新鋪設、低谷電時間的延長等等。高主任說：“實實在在地讓居民得到利益，工作才不白做，不然對不起大家的擁護和信任?！?/p>

    在高建榮的帶領下，黃化門社區(qū)打造了一支團結向上的社工核心團隊。她積極營造學習討論業(yè)務知識的氛圍，鼓勵同事們參加相關考試和培訓，在完成好各項工作的同時，把考試之前的寶貴時間給大家騰出來復習備考。到目前為止，黃化門社區(qū)考出了12名持證社工，其中3名考取了社工師證書。近年來，黃化門社區(qū)培養(yǎng)的人才中，已經(jīng)有一位當上了其他社區(qū)的書記、兩位當上了居委會副主任，一位當上了服務站副站長，還有一位考取了國家部委公務員。高建榮高興地說：“大家通過了考試，提了工資，還有好的發(fā)展，我開心！”（王會賢）