2016年5月23日，“讓愛更有力量——‘心動(dòng)力’公益職業(yè)人全國聯(lián)聘”正式啟動(dòng)。這是首次全國范圍內(nèi)公益機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來與商業(yè)招聘平臺(tái)合作，將公益職業(yè)推向社會(huì)的公益職業(yè)人招聘暨倡導(dǎo)活動(dòng)，由南都公益基金會(huì)和獵聘網(wǎng)聯(lián)合主辦。

    除了大規(guī)模線上推廣，5月29日、6月5日、6月19日該活動(dòng)還將在北京、上海、廣州分別舉行公益專場(chǎng)招聘會(huì)，預(yù)計(jì)每場(chǎng)將吸引近百人次的應(yīng)聘者參加。6月18日，獵聘網(wǎng)5周年慶典“顛覆的力量”北京招聘節(jié)，還將首次開辟公益招聘專區(qū)，為公益行業(yè)招賢納士。

    招聘難：

    43家機(jī)構(gòu)平均每家

    僅收到12份簡(jiǎn)歷

    為什么會(huì)有這樣系列活動(dòng)推出？今年1月，在南都公益基金會(huì)景行伙伴交流會(huì)上，景行伙伴歌路營(yíng)總干事杜爽、新途總干事郭小牧等紛紛提出機(jī)構(gòu)在快速發(fā)展過程中亟需擴(kuò)大骨干團(tuán)隊(duì)的數(shù)量，招到較為資深、能獨(dú)當(dāng)一面的人，但苦于單個(gè)機(jī)構(gòu)力量有限，應(yīng)聘者寥寥，便動(dòng)議聯(lián)合招聘增加對(duì)資深職業(yè)人的吸引。

    動(dòng)議提出后，工作組首先對(duì)43家機(jī)構(gòu)進(jìn)行了小調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些機(jī)構(gòu)過往招聘獲得簡(jiǎn)歷數(shù)量非常少，最少5份，最多30份，平均每家機(jī)構(gòu)不足12份。由此，南都公益基金會(huì)景行計(jì)劃牽頭，與多家公益伙伴聯(lián)合啟動(dòng)了本次聯(lián)聘活動(dòng)。

    專家把脈：

    公益與企業(yè)間的人才轉(zhuǎn)化是可能的

    該項(xiàng)目吸引了人力資源專家房晟陶的加入，人稱“老房”的房晟陶是前龍湖地產(chǎn)執(zhí)行董事及首席人力資源官。憑借其20多年人力資源方面實(shí)戰(zhàn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)，“老房”指出，獲得簡(jiǎn)歷只是最低層次的目標(biāo)，更根本的是要通過招聘打造民間公益機(jī)構(gòu)下一個(gè)成長(zhǎng)階段的組織能力，而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就需要理解公益機(jī)構(gòu)需要什么樣的人，并且找到能和業(yè)外溝通的話語，這樣才能真正促進(jìn)人才流通，第三方招聘平臺(tái)才能建立合作，更有效率地招人。

    鑒于此，該項(xiàng)目先期開展了對(duì)公益行業(yè)優(yōu)秀績(jī)效員工的素質(zhì)能力調(diào)研和職級(jí)體系梳理工作。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，公益人的素質(zhì)能力要求和企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的素質(zhì)要求有相當(dāng)大的一致性，獨(dú)特的部分是在價(jià)值觀和心理結(jié)構(gòu)上面有一些特殊要求，并且需要具備一定的創(chuàng)業(yè)氣質(zhì)，即善于學(xué)習(xí)適應(yīng)、具備處理模糊及變化的能力。這些特質(zhì)并非那種稀缺的、小概率的特質(zhì)，因而實(shí)現(xiàn)公益與企業(yè)間的人才轉(zhuǎn)化是可能的。

    與商業(yè)平臺(tái)合作：

    聯(lián)聘促進(jìn)公益職業(yè)

    走向社會(huì)化

    活動(dòng)隨后吸引獵聘網(wǎng)加入。獵聘網(wǎng)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)在于將招聘機(jī)構(gòu)、獵頭和職業(yè)人三方匯聚在同一平臺(tái)上，除了發(fā)布招聘信息、實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和崗位的自動(dòng)匹配，還有線下獵頭團(tuán)隊(duì)根據(jù)崗位需求主動(dòng)邀請(qǐng)候選人。

    據(jù)了解，獵聘網(wǎng)對(duì)公益行業(yè)人力資源提供大力支持，投入大量資源幫助公益職業(yè)人聯(lián)聘做大規(guī)模的推廣，包括免費(fèi)賬號(hào)及簡(jiǎn)歷下載、首頁輪播、置頂推薦、專題推送、公益雇主故事、線下招聘會(huì)組織等，以其豐富的資源和專業(yè)能力支持公益職業(yè)人聯(lián)聘，履行社會(huì)責(zé)任，助力公益發(fā)展。此外，獵聘網(wǎng)內(nèi)部也成立獵頭志愿者小分隊(duì)專門為這30家公益機(jī)構(gòu)的60個(gè)崗位獵人。

    有意思的是，在給獵聘網(wǎng)的獵頭顧問進(jìn)行“公益要招什么樣的人”的培訓(xùn)會(huì)上，他們已經(jīng)測(cè)試性地邀約了一些候選人，發(fā)現(xiàn)18個(gè)人中會(huì)有1個(gè)人表示愿意到公益行業(yè)工作。工作人員認(rèn)為，這也說明公益作為一個(gè)職業(yè)，社會(huì)認(rèn)知的普及率確實(shí)有待大幅度提高，而一旦認(rèn)知率上來，很有可能有一大波適合的人前來就職，關(guān)鍵是要打通中間的通道。聯(lián)聘正在促進(jìn)公益職業(yè)走向社會(huì)化。

    重塑公益職業(yè)文化：

    做公益不僅能養(yǎng)活自己，

    還能體面生活

    “通過這些公益職業(yè)人真實(shí)的職業(yè)和生活的挖掘，我們發(fā)現(xiàn)在這些公益人身上，看到的并不是主流媒體上宣揚(yáng)的奉獻(xiàn)、犧牲、苦難、另類，而是認(rèn)為自己的工作能養(yǎng)活自己，又能通過努力和能力獲得尊嚴(yán)和有價(jià)值的生活?！甭?lián)聘負(fù)責(zé)人南都公益基金會(huì)項(xiàng)目副總監(jiān)劉曉雪說。

    5月23日，線上招聘專場(chǎng)發(fā)布后，當(dāng)天就收到幾十份簡(jiǎn)歷，獵聘的獵頭志愿小分隊(duì)也發(fā)來捷報(bào)——已有100多人確認(rèn)愿意參加周末的線下專場(chǎng)招聘會(huì)。

    “這些反饋都令人鼓舞，讓我們看到公益職業(yè)是有市場(chǎng)的，只是我們需要一個(gè)通道?！眲匝┱f，“聯(lián)聘剛剛啟動(dòng)，未來還可能遇到很多變化，希望能不斷集結(jié)更多的力量，為公益吸引更多優(yōu)秀適宜的人才，讓人才流通起來。”  （辜哲）