廊坊市高度關注社工人才隊伍建設，積極鏈接各方資源，科學謀劃培養(yǎng)計劃，通過特色培訓、專業(yè)督導等多種方式進一步夯實社工人才隊伍建設，讓專業(yè)社工服務提質增效，切實提升了基層民政服務效能。

    一是強化機構建設，助力隊伍發(fā)展。全市108鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建成社工站121個，在全省率先實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站全覆蓋，統(tǒng)一制定社工站服務內容、行為準則、工作方法、組織架構等規(guī)章制度，推動社工站規(guī)范有序運行，為社工人才隊伍壯大發(fā)展提供有力基礎保障。

    二是強化教育培訓，助力人才培養(yǎng)。引導鼓勵鎮(zhèn)高校社工專業(yè)學生、（街道）和村（社區(qū)）干部、社會組織從業(yè)人員、公益事業(yè)單位人員等參加全國社會工作者職業(yè)水平考試，連續(xù)8年免費舉辦考前培訓，累計免費培訓1.2萬人次。通過培訓，幫助考生理清考試要點與脈絡，掌握備考方式和答題技巧，提高綜合應試能力。2023年，廊坊市通過全國社會工作者職業(yè)資格考試1399人，同比增長542%，通過率達33%，創(chuàng)下歷史新高。

    三是強化宣傳引導，助力營造氛圍。積極在全市范圍開展“社會工作宣傳活動”，在全市城鄉(xiāng)社區(qū)、村街開展社會工作宣傳，挖掘社會工作服務典型案例和優(yōu)秀人物，讓社會充分認識社會工作的價值，推動形成人人關心、支持社會工作的良好氛圍。

    （據廊坊市民政局）