■ 本報記者 皮磊

　　 近年來，隨著社會組織依法建立建強理事會等組織機構，規(guī)范運行水平不斷得到提升，但也存在部分社會組織因理事會職責權限不清晰、運行機制不科學、議事決策不規(guī)范、運轉保障不到位等問題，理事會作用發(fā)揮尚不充分，亟待提高。為推動社會組織健全理事會工作制度、提升理事會工作水平，民政部、中央社會工作部日前發(fā)布《關于加強社會組織理事會建設的意見》（以下簡稱《意見》）。

　　 《意見》要求，以建設機構權責明確、運轉順暢協(xié)調、內部治理有效的社會組織法人主體為目標，圍繞理事會機構建設和能力提升，健全理事會運行、保障和監(jiān)督等各項制度，推動社會組織理事會職責更加清晰、人員更加合理、決策更加科學、運行更加規(guī)范，在內部治理中充分有效發(fā)揮樞紐作用，更好落實民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，不斷提升社會組織自身建設和對外服務水平，以社會組織高質量發(fā)展助力中國式現(xiàn)代化建設。

　　 記者注意到，該《意見》主要涉及以下四方面內容：

　　 一是落實理事會工作職責。理事會是社會組織的重要決策機構，主要承擔編制發(fā)展規(guī)劃、決定重大事項、制定管理制度、防范運行風險等職責。社會組織要科學劃分理事會與其他內部治理機構的職責，理事會要接受黨組織、監(jiān)事會（監(jiān)事）、會員及職工監(jiān)督。

　　 《意見》提到，理事會主要以理事會會議形式行使職權。閉會期間，理事會確有必要將部分職權和緊急事務委托理事長、秘書長（包括社會團體、基金會秘書長和社會服務機構院長、主任等）的，應當經理事會集體研究討論，根據(jù)工作需要合理確定，并明確委托事項、時限、要求和責任等。涉及重大事項決策、重要人事變動、重要項目安排、大額資金使用的，必須由理事會集體作出決定，不得進行委托。

　　 二是健全理事會機構組成。《意見》要求，社會組織須合理設置理事會規(guī)模和負責人數(shù)量，堅持“德才兼?zhèn)洹边x人標準。要求加強對理事會成員的教育管理，按需開展培訓，推動提升理事履職能力，同時理事會成員要積極參與議事決策。明確理事長是理事會規(guī)范運行和有效發(fā)揮作用的第一責任人，要積極推動理事會決議落實，督促和保障理事會成員正確履職、行使相關權利。

　　 社會組織要嚴格落實民主選舉要求，確保過程公開、結果公正；落實民主協(xié)商要求，統(tǒng)籌提出理事會有關人選；按照章程規(guī)定按時換屆，加強與有關主管部門溝通，確保換屆工作正常平穩(wěn)有序。

　　 三是優(yōu)化理事會決策機制。《意見》提出，理事會要加強會議籌備，完善會議召集、議題征集、服務保障等相關制度，提高會議議題質量，議題上會前充分征求相關方面意見，科學作出決策。

　　 理事會會議要嚴格落實民主集中制要求，確保每名理事會成員平等且充分發(fā)表意見，一人一票進行表決；理事會會議原則上以現(xiàn)場會議形式召開，邀請監(jiān)事會（監(jiān)事）、辦事機構派員列席，規(guī)范起草會議記錄和紀要等文件，建立健全委托參會、回避表決、關聯(lián)交易報告和信息披露等制度。要求加強理事會決議落實全過程管理監(jiān)督，強化政治效果、社會效果、法紀效果統(tǒng)一。

　　 四是強化理事會運轉保障?！兑庖姟窂娬{，社會組織要完善理事會工作評價機制，探索按照年度和任期對理事會工作和理事會成員履職情況進行考評，逐步形成符合自身特點的評價體系。要強化考核評價結果運用，加強正向激勵和反向約束，增強理事會成員的履職積極性、自覺性、主動性和責任感、事業(yè)心。要探索實行履職承諾制度，強化公益宗旨和社會責任導向，推動理事會成員勤勉忠實履行職責，對于在履職中違反有關規(guī)定，損害社會組織合法權益的，要按程序追究相關責任。

　　 同時，社會組織要建立完善理事會履職情況記錄、檔案管理及信息公開制度，妥善保管有關資料、文件和會議材料，依據(jù)有關規(guī)定將理事會重大事項和活動情況納入信息公開范圍?！兑庖姟穼Ω鞯孛裾块T、黨委社會工作部門做好貫徹落實工作提出具體要求。下一步，兩部門將根據(jù)不同社會組織特點強化分類指導，推進精準施策；加強對社會組織的政策解讀和業(yè)務培訓，做好典型宣傳和經驗推廣。